İmzalamazdan əvvəl əmək müqaviləsində yoxlanılmalı 8 bənd. Şifahi vəd yazılı şərt deyil.
> **Qeyd.** Bu yazı ümumi məlumat üçündür, konkret iş üzrə hüquqi məsləhət deyil. Müddət, rüsum və forma işin növündən asılıdır. Ciddi qərardan əvvəl vəkilə müraciət edin. Əmək münasibəti **Əmək Məcəlləsi** və yazılı müqavilə ilə tənzimlənir. «Şifahi razılaşdıq» sonradan sübuta çətin gəlir. ## İmzalamazdan əvvəl 8 yoxlama 1. **Tərəflər** — işəgötürənin tam adı, VÖEN. 2. **Vəzifə və iş yeri** — konkret. 3. **Əmək haqqı** — netto/brutto, bonusun şərti. 4. **İş vaxtı və məzuniyyət.** 5. **Sınaq müd